تخفیف های شگفت انگیز
مجله 30بوک
نظر خود را برای ما ثبت کنید
انتشارات اوستا منتشر کرد:
امروزه سازمان ها رکن اصلی جوامع را تشکیل می دهند و در این میان دو فاکتور مدیریت و نیروی انسانی گردانندگان اصلی سازمان ها محسوب می شوند.
رفتار سازمانی یا بعبارتی رفتار انسانی در سازمان تلاش های نظاممند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمان امکان پذیر گردد شناسایی علل رفتار و چگونگی بکارگیری رفتارها در راستای اهداف سازمانی مسئله محوری در مدیریت رفتار سازمانی بشمار می آید. در نتیجه بررسی رفتار انسان ها در سازمان و مباحث رفتار سازمانی در عرصه مدیریت و سازمان از اهمیت بسیار برخوردار است، به طوری که بدون آن ایجاد و تداوم حیات هر سازمانی امکان پذیر نخواهد بود.
امروزه کلید طلایی موفقیت در سازمان ها به استفاده صحیح رفتار و مناسبات سازمانی وابسته است در واقع از ویژگی های بارز سازمان های موفق، توانایی توسعه و گسترش رفتار سازمانی صحیح میان کارکنان خواهد بود. لذا رفتار سازمانی تلاش می کند تابیان کند کارکنان چگونه در سازمان ها رفتار می کنند، بعبارتی هدف اساسی نظریه های رفتار سازمانی ، تبیین رفتار انسان و ایجاد درک بهتر از آن است.
فروشگاه اینترنتی 30بوک
نشر اوستا
