در جستجوی معنا

انتشارات چاپار منتشر کرد:
به نظر می رسد زمانی که افراد مفهوم والاتری را تجربه می کنند، بیشتر همراه با جریان باشند، و قادرند بهترین عملکرد خود را ارائه دهند. در مقابل، زمانی که کار و محیط کاری فاقد معنا و مفهوم باشد، افراد از لحاظ روحی رنج می برند و به دنبال مشاغل دیگر می روند و یا به فکر خود اشتغالی می افتند. مدیریت تغییرات نیز سخت تر خواهد شد. این تحقیق، از میان مخربان اصلی معنا و مفهوم در محیط کاری، مجموعه ای از عوامل را به تفصیل شرح میدهد، از جمله، تمرکز بر اهداف کوتاه مدت جهت سود بری آنی، روابط بازاری افراد، عدم سازگاری و تناسب با رؤسا، یا عدم توانایی تحقق بخشیدن به وعده ها و پایبندی به ارزش ها نه در حرف بلکه در عمل.
فروشگاه اینترنتی 30بوک