مدیریت بدون زور و اجبار

انتشارات سايه سخن منتشر کرد:
کتاب حاضر که گلسر آن را در سال 1965 نوشته است اثر پيشگام و کلاسيک اوست در واقع با اين کتاب،واقعيت درماني متولد شده است.
دکتر گلسر در اين کتاب به منظور دستيابي به بازدهي،توليد بهينه و ايجاد محيطي شاداب و صميمانه،کار بست تئوري انتخاب را در مديريت نيروي انساني به مديران آموزش مي دهد.
در اين کتاب چگونگي به کار گيري تئوري انتخاب در قلمرو روابط مدير و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است . اين کتاب با هدف ترويج روانشناسي کنترل دروني و تشويق مديران به دراز کشيدن از روانشناسي منترل بيروني انجام شده است.
فروشگاه اينترنتي 30بوک