اصل پیشرفت

انتشارات هورمزد منتشر کرد:

ما دريافتيم زماني‌که افراد عميقاً به کار خود متعهد شوند، از کاري که انجام مي‌دهند رضايت داشته باشند و تفکري عالي درباره همکاران، پروژه کاري، مدير و سازمانشان داشته باشند، خلاقيت و بهره‌وري بيشتري خواهند داشت. به‌علاوه، اگر کارکنان از زندگي مثبت درون‌سازماني لذت ببرند، به کار خود متعهدتر مي‌شوند و احتمالاً همکاري و مشارکتي بهتر خواهند داشت. به بيان ديگر، مزاياي روان‌شناختي محيط و نوع کار شرکت به مزاياي عملکردي تبديل مي‌شوند.
ما اين کتاب را براي رهبران و کساني نوشتيم که مشتاق درک انگيزه زندگي درون‌سازماني‌اند؛ به‌علاوه، شناسايي کارهايي که روزانه مي‌توانند انجام دهند تا آن نوع انگيزه دروني را ايجاد کنند؛ انگيزه‌اي که به عملکردي خارق‌العاده منجر مي‌شود، ذوق مشارکت عميق ايجاد مي‌کند و خلاقيت را تحريک مي‌کند.
در کتاب اصل پيشرفت مديراني ضعيف خواهيد ديد که سبب نابودي شرکت‌شان مي‌شوند. البته نه به اين دليل که «ما» فکر مي‌کنيم اين مديران ناشايست و ضعيف‌ هستند، بلکه به اين دليل که مديريت امري دشوار و درعين‌حال مهم و حياتي است. ما کار مديران شايسته را ارزشمند مي‌دانيم و هدفمان کمک به مديران و ارتقاي آن‌ها با نشان‌دادن مشکلات پنهان است.
زماني‌که مديران به‌درستي کار کنند، مي‌توانند سازمان را به‌ سوي موفقيت سوق دهند و زندگي کارکنان را بهبود بخشند. از طرفي، زماني‌که مديران به اين دو هدف دست يابند، کيفيت زندگي درون‌سازماني‌شان نيز افزايش مي‌يابد؛ از سوي ديگر، فرهنگ و سازمان‌هاي ما در بيشتر مواقع مديران و کارکنان آن‌ها را در مقابل يکديگر قرار مي‌دهد. در اين کتاب مديران خوبي را خواهيد ديد که از کليشه‌ها فراتر رفته‌اند. چنين مديراني در سازمان‌هايشان کارآمد، مهم و تأثيرگذار تلقي مي‌شوند؛ زيرا نيروي مثبت و قدرتمندي هستند که پشتيبان زندگي درون‌سازماني کارمندان‌اند.
هرگاه زندگي درون‌سازماني مطلوب باشد، شرکت هم پيشرفت مي‌کند. ما دريافتيم زماني‌که افراد عميقاً به کار خود متعهد شوند، از کاري که انجام مي‌دهند رضايت داشته باشند و تفکري عالي درباره همکاران، پروژه کاري، مدير و سازمانشان داشته باشند، خلاقيت و بهره‌وري بيشتري خواهند داشت.
به‌علاوه، اگر کارکنان از زندگي مثبت درون‌سازماني لذت ببرند، به کار خود متعهدتر مي‌شوند و احتمالاً همکاري و مشارکتي بهتر خواهند داشت. به بيان ديگر، مزاياي روان‌شناختي محيط و نوع کار شرکت به مزاياي عملکردي تبديل مي‌شوند.

فروشگاه اينترنتي 30بوک