تجدید حیات در مایکروسافت (بهارسبز)

انتشارات بهار سبز منتشر کرد:
رهبران کسب و کار و سياست گذاران بايد از خود بپرسند:ما چه چيزي داريم که ديگران ندارند؟و ما چگونه مي توانيم آن مزيت خاص را به عامل رشد و ثروت براي همه ي مردم تبديل کنيم؟
شما به عنوان مدير و رهبر بايد از اتاق کارتان خارج شويد و به محل کار وزندگي مردم برويد و ببينيد فن آوريهايي که مي سازيد چه تاثيري بر امور روزمره آنها دارد. مطمئنا ملاقات با مشتريان و آشنايي با نيازهاي فردي و يا جمعي آنها،حاوي نکات کليدي براي رسيدن به نو آوري در محصول است.
رهبران بايد خوشبيني خلاقيت و احساس مسئوليت مشترک را در کارکنان خود ايجاد کرده و موجب رشد و تعالي سازمان شان شوند. اگر مديران ارشد نتوانند فرصتي پيدا کنند تا استعدادهاي کارکنان را شکوفا کنند، مسير رشد آنان کاملا متوقف خواهد شد. در نتيجه اگر فرد فرد ما در نقشي که در سازمان و زندگي شخصي خود دارد رشد کند،سازمان و شرکت ما رشد خواهد کرد.
ما رهبران کسب و کار بايد مسئوليت هاي خود را به عنوان رهبرات نغيير بر عهده بگيريم ،زيرا جهان بهتر مکان بهتري براي کسب وکار است بايد تلاش کنيم تا محصولات عالي داشته باشيم،به مشتريان خود خدمت کرده و منافع سرمايه گذاران خود را تامين کنيم اما اينها کافي نيستند.ما بايد در مورد تاثير اقدامات خود بر جهان و ساکنان آينده اين جهان نيز فکر کنيم.
فروشگاه اينترنتي 30بوک